---严格遵守国家与地方法规要求,保障员工的薪酬与福利;
---建立科学、合理的薪酬体系和福利保障体系;
---不断完善公平、合理的分配结构;
---按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展;
---不断提高公司薪酬福利的社会竞争力,提高员工收入水平。
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